Responsabilités générales

Sous l’autorité du directeur des travaux publics et de l’ingénierie, le ou la titulaire aura comme principales tâches de planifier, superviser et contrôler les ressources humaines et le travail des sous-traitants en lien avec l’entretien des bâtiments et du matériel roulant de la Ville de Mont-Laurier, c’est-à-dire :

• Diriger, coordonner, organiser et contrôler les diverses opérations d’entretien des bâtiments et du matériel roulant;
• Planifier, distribuer et coordonner les activités du personnel sous sa responsabilité, en conformité avec les politiques en vigueur;
• Employer des pratiques de gestion qui favorisent un climat de travail harmonieux de même que la mobilisation du personnel;
• Participer à la préparation des soumissions publiques, des estimations des travaux et des prévisions budgétaires;
• Appliquer les règlements de la Ville, de la convention collective et les normes de santé et sécurité au travail;
• Assurer, en rotation avec les autres contremaitres, les périodes de garde destinés à répondre à tout type de problème pouvant survenir dans les opérations de la ville.

Rôles et responsabilités

Supervision des activités d’entretien général des bâtiments

• Assurer la supervision du personnel et des travaux d’entretien général des bâtiments (entretien préventif et curatif);
• Assurer la supervision des sous-traitants affectés à l'entretien des bâtiment.

Supervision des activités d’entretien des équipements reliés à la mécanique des bâtiments incluant les activités d’électromécanique

• Assurer la supervision du personnel et des travaux en lien avec l’entretien et la réparation des divers équipements reliés à la mécanique des bâtiments (ventilation, chauffage, climatisation, plomberie, électricité) ainsi que les activités d’électromécanique;
• Planifier et mettre en place les actions nécessaires pour améliorer la performance énergétique des bâtiments;
• Assurer l’inspection annuelle des équipements (lift, ascenseur, pont roulant, etc.) et faire effectuer les correctifs si nécessaire;
• Assurer l’inspection et l’entretien du réseau d’éclairage de rues et faire effectuer les correctifs si nécessaire (entretien, ajout, inventaire).

Supervision des activités reliées à l’entretien mécanique de la flotte de matériel roulant, du magasin et du commissionnaire 

• Assurer la supervision du personnel et des activités reliées à l’entretien et la réparation du parc de véhicules (lourds et légers) et de la machinerie;
• Assurer la gestion du programme de remplacement de la flotte de véhicules – entretien et acquisition de nouveaux véhicules;
• Mettre en place et assurer la gestion et le suivi du système de maintenance assisté par ordinateur autant pour l’atelier mécanique que les bâtiments;
• Assurer la gestion des activités reliées au magasin (réception de marchandise, sortie d’inventaire, inventaire, etc.) ainsi que des activités variées du commissionnaire.

Cette description n’est pas limitative, mais indicative des tâches à accomplir et reflète les éléments généraux du travail et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Exigences du poste

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou un diplôme d’études professionnelles dans un champs de compétence approprié;
• Posséder une expérience pertinente en gestion de personnel;
• Posséder un permis de conduire, classe 5, valide;
• Être disponible pour effectuer de la garde selon le calendrier établi.

Compétences requises

• Démontrer des aptitudes marquées en gestion et mobilisation d’équipes de travail;
• Faire preuve de leadership, de rigueur et d’autonomie;
• Détenir d’excellentes capacités en organisation et planification du travail;
• Être orienté(e) vers les résultats et le service aux citoyens.

Conditions de travail

• Poste cadre permanent
• La rémunération est fixée selon les conditions de travail du personnel cadre et de l’expérience de la personne retenue
• Le poste bénéficie également, selon l’entente des cadres, d’avantages sociaux avantageux tels que congés mobiles, REER collectif, assurances collectives, vacances, etc.

Toute personne désirant se porter candidate doit soumettre son curriculum vitae au plus tard le 25 juillet à midi à l’adresse suivante :

Ville de Mont-Laurier

Division ressources humaines

« Contremaitre, contremaitresse – entretien des bâtiments et du matériel roulant »

300, boulevard Albiny-Paquette, Mont-Laurier (Québec) J9L 1J9

Courriel : rh@villemontlaurier.qc.ca

La Ville de Mont-Laurier souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.