La Ville de Mont-Laurier désire combler un poste de surveillant, surveillante de gymnase au Service des loisirs, de la culture et des parcs.

Description sommaire

Sous l’autorité de la directrice du Service des loisirs, de la culture et des parcs, le ou la titulaire sera appelé(e) à travailler à l’accueil et à l’installation des gymnases de la Polyvalente St-Joseph pour les activités organisées par la Ville.

Rôles et responsabilités

• Assurer l’ouverture des portes aux utilisateurs;
• Recueillir le paiement des utilisateurs et/ou vérifier leur carte de membre;
• Fournir et installer le matériel et les équipements aux utilisateurs;
• Assurer la surveillance des divers plateaux de jeux;
• Ranger les équipements et le matériel;
• Effectuer le décompte de la petite caisse;
• S’assurer du bon état du matériel et des équipements.

Cette description n’est pas limitative, mais indicative des tâches à accomplir et reflète les éléments généraux du travail et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Exigences du poste (Formation et qualification)

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (Sec V) ou être en voie de l’obtenir;
• Formation de secouriste (un atout).

Exigences du poste (Compétences, aptitudes et qualités personnelles requises)

• Autonomie et leadership;
• Facilité avec le service à la clientèle;
• Avoir une bonne capacité d’écoute.

Conditions de travail

Rémunération : Selon la convention collective en vigueur (18,40 $/heure)

Horaire de travail : De soirs, du mardi au vendredi, moyenne de 10 heures par semaine

Durée : Poste salarié temporaire

Les personnes qualifiées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 16 octobre 2026 à midi, à l’adresse suivante :

Ville de Mont-Laurier
Service des ressources humaines
« Surveillant, surveillante de gymnase (2026-28) »
300, boulevard Albiny-Paquette, Mont-Laurier (Québec) J9L 1J9
Courriel : rh@villemontlaurier.qc.ca

La Ville de Mont-Laurier souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.